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Nous offrons des workshops aux entreprises ou toutes formes d'organisation. Notre objectif est de répondre aux besoins précis de nos clients. Ainsi, nous adaptons chacune de nos formations, en termes de contenus, comme en termes de durées, à la spécificité de chaque mandat. Chaque thème peut être enseigné en individuel ou en petits groupes.

Nous avons opté pour une pédagogie de formation interactive, dans le sens où les particpants sont amenés à travailler sur la réalité de leur environnement, par le biais d'exercices pratiques et de jeux de rôles. Les outils pratiques remis sont applicables de suite. Chaque formation est animée par 2 intervenants: un formateur et un coach certifié en mentoring-coaching.


WORKSHOPS DISPONIBLES

COACHER MON EQUIPE: Connaître les stratégies utiles à la gestion d'un groupe ou d'une équipe, quels qu'ils soient, tout en gérant chaque individu de manière personnelle, organiser et distribuer les activités de manière judicieuse.

PLANIFICATION & GESTION DU TEMPS: Comment planifier les priorités, gérer les imprévus, éviter les oublis sans se laisser submerger?

STRESS, SURMENAGE & BURN-OUT: Stress, surmenage, burn-out, quelle différence? Comment les prévenir, les gérer et en sortir?

CONSOMMATION D'ALCOOL, DROGUES & STUPEFIANTS: Quelles conséquences et quelle responsabilité pour l'Entreprise? Comment se construit la dépendance et quelle différence entre consommation et dépendance? Quels sont les actes à poser dans un contexte professionnel?

PRISE DE NOTES EFFICACE: Comment prendre des notes et résumer avec efficacité, dans l'objectif de rédiger un p.v. ou un compte-rendu de manière précise sans perdre l'essentiel du message?

GESTION DES ENTRETIENS: Comment animer des séances? Comment motiver les partenaires, clients ou collaborateurs pour être performant dans les entretiens à deux ou à plusieurs?

MAÎTRISER SA VIE PROFESSIONNELLE: Comment éviter les mécanismes automatiques qui s'installent dans notre vie de tous les jours et qui font que nous tombons dans certains pièges de la vie professionnelle?

TENSION, AGRESSIVITÉ & VIOLENCE: Où commence la violence? Comment éviter de subir l'agressivité et gérer les conflits dans sa vie professionnelle?

DÉVELOPPER LA CONFIANCE EN SOI: De quoi se compose la confiance en soi, comment éviter de la perdre? Comment la re-conquérir et découvrir de nouvelles pistes de développement?

FORMATION DES JEUNES & DIFFICULTÉS: Quels sont les principaux freins à la réussite de la formation professionnelle des jeunes? Quelles sont les pistes de prévention et de gestion des difficultés?

CONNAISSANCE DES DIFFÉRENTES PERSONNALITÉS: Comprendre les 9 types de personnalités de base pour surmonter les épreuves et développer de nouvelles stratégies gagnantes!

BESOIN DE LÂCHER-PRISE: Comment sortir des situations qui nous tracassent parce que nous ne trouvons pas de solution malgré tous les efforts, en termes de temps et d'énergie que nous y consacrons.

DEUILS & RUPTURES: Comment survivre au deuil d'un collaborateur? Comment faire le deuil d'un espoir insatisfait? Comment se séparer d'un ou plusieurs collaborateurs de façon éthique, sans que cela n'entrave le bon fonctionnement de l'Entreprise?

MIEUX MOTIVER: De quoi se compose la motivation? Comment motiver ou re-motiver un collaborateur ou une équipe?