Présentation & historique
Stephanie Graf est née en 1967 à Interlaken (Berne). Elle déménagera par la suite à Lausanne où elle effectuera toute sa scolarité. Après l'obtention de son certificat de fin d'études, elle entamera une formation commerciale auprès d'une grande Banque Suisse à Lausanne. Elle y restera quelques années, puis travaillera au service d'une société de gestion financière, ainsi que dans le domaine de la presse et de la publicité.
Très intéressée par le développement de projets et la créativité, d'une part, mais aussi par les rapports humains et le développement des performances individuelles, elle aura la chance de pouvoir se réaliser dans de nombreux secteurs (Etat, Fondations, Associations, Entreprises privées). Parallèlement, elle poursuivra une formation centrée sur le développement des entreprises et des individus qui les composent. Ainsi, elle obtiendra sa certification d'Intervenante en addictologie de l'Université de Montréal, puis de Praticenne en Programmation Neuro-Linguistique (PNL) et de Mentoring Coach. Elle effectuera également des formations continues dans le domaine du cognitivo-comportementalisme, des systèmes d'évaluation pédagogique, de l'Ennéagramme, de la psychologie et des difficultés d'apprentissages (IFFP).
Après plus de 20 ans de suivis individuels et plus de 10 ans de gestion d'équipes d'horizons divers elle décide de créer sa propre entreprise. Licoach est une abréviation de Life Coaching ou Coaching de Vie. Plusieurs collaborateurs intervenants et formateurs l'ont rejointe. Ils agissent chacun selon la spécificité du mandat confié par les entreprises.

Notre vocation
Notre approche se centre sur les besoins spécifiques de chacun de nos clients, en respectant ses valeurs et ses objectifs, ses possibilités et ses limites, ainsi que des réalités de son environnement. Nous visons le développement de la performance en fonction des priorités présentes.

Notre conviction
Nous considérons que bon nombre de difficultés/blocages sont en lien essentiellement avec une erreur de réponse à ceux-ci, dans le sens où la solution existante ne correspond pas à une amélioration de la situation. Une solution inadéquate peut ainsi entraîner des difficultés supplémentaires à celles qui devait initialement être traitées, engeandrant un surcroît de dépense de temps et d'énergie.
Nous sommes convaincus que chaque être humain, mais aussi chaque entreprise possède en lui/elle les compétences nécessaires, conscientes ou inconscientes, pour répondre de manière optimale à son environnement.

Notre action
L'intervention consiste d'abord à comprendre le plus concrètement possible la nature de la difficulté et de tous les éléments qui la composent et qui sont en lien avec elle. Dans un second temps, nous déterminons toutes les possibilités et moyens stratégiques existants, dans le but de cibler l'objectif précis et d'établir le plan d'action.
Le Coaché reste le maître des actes à poser et le Coach l'accompagne, pas-à-pas, en lui offrant un regard extérieur et des outils de développement propres à chaque étape de sa situation unique.